华亭市人社局:健全内控机制 防范基金风险

发布时间: 2019-08-13 09:43 来源: 华亭市人社局 石明福 责任编辑: 李潇

  今年以来,华亭市人社局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以人民为中心的发展思想,通过建立健全内控管理机制进一步完善内部风险防控体系、打牢工作基础,确保了各项基金、资金的安全  

  一是健全风险防控机制。在社保各项待遇支付上,坚持谁经办谁负责,谁签字谁负责,严格执行经办人员、股室负责人、分管领导三级审签制度,进一步明确了单位“一把手”负总责,分管领导负主要领导责任,各业务经办人员负第一责任人的风险管理责任追究制度,切实做到“一岗双责。完善账务管理制度,每个险种的会计定期不定期与相关金融机构对账,按政策规定结算,详细记录账目,确保基金收支的账款相符,规范记录。 

  二是规范业务经办流程。建立城乡职工养老保险与城乡居民养老保险相互核查制度,每月定期核查对比,杜绝了重复领取养老金的现象。针对城乡居民养老保险领取人数较多,死亡情况难以掌握的情况,积极与公安部门衔接,建立养老金发放预警制度,严格核查疑似死亡人员,对于确定死亡的待遇领取人员及时暂停并注销。在城乡居民养老保险基金支付方面,进一步规范经办程序,开展交叉审核,确保了待遇发放、丧葬补助金领取、个人帐户清退的准确无误。按照省市要求机关事业单位退休人员养老待遇2018年底全面实现由社保基金统一发放。在企业职工退休认定方面,严格把关,及时审定,确保应退则退,到龄即退退休人员识别认证方式根据具体情况因人而异,灵活开展,避免多领冒领现象发生工伤保险认定、失业保险发放方面,严格审核基础资料,准确计算支付基金,做到了人员符合条件,基金支付无误 

  三是强化事中事后监管。在风险管理上,单位统一由局纪委全程参与监督,并设立公示监督岗,广泛接受社会各界的监督。在业务经办过程中工作人员实行挂牌上岗,全面实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、目标责任追究制、一次性告知制、去向留言制等六项工作制度,内控制度逐步完善,确保了社保基金的安全运行